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中访网数据  四川长虹电器股份有限公司于近日审议通过了《董事、高档管束东说念主员下野管束轨制》，旨在步调公司董事及高档管束东说念主员的下野门径，保险公司处理结构的褂讪与邻接。该轨制明确了董事及高管因任期届满、主动辞职、被根除职务等情形下的下野门径与拖累义务。

字据轨制功令，董事或高档管束东说念主员辞职需提交书面阐扬，公司将在收到阐色泽2个交游日内泄漏有关信息。若董事辞职导致董事会成员低于法定最低东说念主数，原董事需连接履职直至新董事就任。公司解聘董事会文牍需有充分情理，并实时公告。轨制强调，下野东说念主员需办理责任吩咐，其对公司承担的针织义务及守秘拖累在下野后也曾灵验，且任职时辰因现实职务欢喜担的拖累不因下野而革职。

在握股管束方面，轨制重申了有关监管条目，明确下野董事及高管在下野后半年内不得转让其所握公司股份，且在职期届满前下野的，在职期内及届满后半年内，每年转让股份不得朝上其所握股份总额的25%。轨制还栽培了拖累根究机制，对私自下野或违抗功令给公司变成亏损的活动，公司将根究其补偿拖累。

该轨制的实施有助于完善四川长虹的里面处理，明确要津东说念主员下野的权责鸿沟开云体育，崇尚公司及整体鼓舞的正当权利，确保公司计较管束在东说念主事变动时辰的沉稳过渡。